期間従業員の日給あげても雇い止め使い捨てするから働かないよ。
トヨタだからホワイトでパワハラないのかなって思うけど社員からのパワハラがひどい。
期間従業員は馬鹿にされる。
パワハラされて相談すると雇い止め使い捨てする。
上司の好き嫌いで期間満了後も再赴任できるかできないかが決まる。
パナソニックとかユニクロとかは報道されるのにトヨタだけ報道されない。
トヨタは圧力で報道規制する。

報道でトヨタ期間従業員が集まらず人手不足って言ってるけど空求人。
以前は毎週100人以上採用してたけど現在は80人前後でかなり採用減らしてる。
経験者を採用しようとしない。
働いてもブラック上司にあたれば再赴任不可。

初めてトヨタで働く→上司が期間従業員に
パワハラ→上司が評価をわざと悪くさせる→再赴任不可→人手不足

トヨタ自ら人手不足にさせてる。

ベースアップも凄いがボーナスも凄いで。
6.8ヶ月分だからな。額にすると平均246万円なり。

ここのコメントを読んで、車そのものは結構いいし、国内生産率も日産やホンダに比べて著しく高いのに、なぜアンチトヨタが多いのかがわかった。
車好き＝トヨタ期間従業員に対する社員の当たりがきついんだな。

安定した立場に置かれた正社員にパワハラではなく、立場の弱い期間従業員にパワハラって。でも弱いからパワハラか。

電機メーカー勤務だけど、TOYOTAのお陰で3000円ベースアップしたわ。
サンキューTOYOTA、サンキューあっべ。

TOYOTAは期間従業員を大切にしない。

上司にパワハラされる→期間従業員が倫理相談窓口に相談する→更新できずに雇い止め→期間従業員が恨む→再入社不可→TOYOTAの車を買わない→国内原産

豊田社長は期間従業員が現場でパワハラされてること気づいてない。
去った期間従業員も同じ釜の飯を食べた家族とか言ってるけど頭にくるぞ！
社員なんて期間従業員のことを期間工って言うからね。
差別用語だろ。

期間従業員で働いてた時、自分よりも一週間先に入社した期間従業員が社員からパワハラされてて鬱になってた。
仕事中に上司3人が囲んでネチネチ指導してた。
社員に挨拶しても挨拶かえってこない。
俺も上司から半年たったころに退職勧奨された。

だから二度とTOYOTAの車は買わない。